销售储备干部
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-28
[岗位浏览] 75 次
[更新日期] 2025/5/2 9:04:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-28
[岗位浏览] 75 次
[更新日期] 2025/5/2 9:04:09
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职位描述及要求:
一、岗位职责： （1）负责所在区域的销售工作，落实完成销售指标； （2）负责市场信息的收集、分析及向相关部门传达； （3）负责区域客情维护; （4) 应收账款管理、催收。 二、任职资格： （1）形象气质佳、精神面貌积极向上； （2）吃苦耐劳、执行力强； （3）有责任心、有狼性； （4）服从管理、团结有爱，具有良好的团队合作精神； （5）具备健康心理素质和身体素质，具有竞争意识和开拓精神； （6）食品、生物、酒店旅游、市场营销等专业优先考虑； （7）有驾照，可自带车辆者提供油补。
一、岗位职责： （1）负责所在区域的销售工作，落实完成销售指标； （2）负责市场信息的收集、分析及向相关部门传达； （3）负责区域客情维护; （4) 应收账款管理、催收。 二、任职资格： （1）形象气质佳、精神面貌积极向上； （2）吃苦耐劳、执行力强； （3）有责任心、有狼性； （4）服从管理、团结有爱，具有良好的团队合作精神； （5）具备健康心理素质和身体素质，具有竞争意识和开拓精神； （6）食品、生物、酒店旅游、市场营销等专业优先考虑； （7）有驾照，可自带车辆者提供油补。
营销管理部主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[所属部门] 营管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 157 次
[更新日期] 2025/5/2 9:03:32
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 157 次
[更新日期] 2025/5/2 9:03:32
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职位描述及要求:
岗位内容： 1. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标。 2. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。 3. 协调各部门之间的合作以保证订单按时交付。 4. 维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。 2. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验。 3. 熟练使用办公软件相关工具，例如Word、Excel等。 4. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。
岗位内容： 1. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标。 2. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。 3. 协调各部门之间的合作以保证订单按时交付。 4. 维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。 2. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验。 3. 熟练使用办公软件相关工具，例如Word、Excel等。 4. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。
生产储备干部
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-28
[岗位浏览] 78 次
[更新日期] 2025/5/2 9:09:59
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-28
[岗位浏览] 78 次
[更新日期] 2025/5/2 9:09:59
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职位描述及要求:
工作职责描述： 1、协助建立和完善安全生产管理制度，编制或运行相关的体系文件；（HACCP、GMP、SSOP），组织实施并监督、检查质量体系的运行； 2、协助车间人员的日常工作安排管理、晋升/降级调配及操作人员相关生产工艺要求、安全环保要求、质量意识、人员素质等培训； 3、协助对车间安全生产管理、现场5S管理、设备管理及维护、产品制程、质量管理；指导、监督、检查所属下级的各项工作，协助生产过程、物料领用、生产批记录、人员等方面管理；掌握工作状况和有关数据； 4、协助进行生产作业分析，工艺改进，优化生产流程，提高工作效率，降低生产成本； 5、组织落实、监督调控生产过程，根据计划排产，对人、机、料、法、环进行合理分配；分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案和措施； 岗位要求： 1、在食品生产协助岗位或者储备干部岗位3年以上经验，有GMP生产管理经验优先。
工作职责描述： 1、协助建立和完善安全生产管理制度，编制或运行相关的体系文件；（HACCP、GMP、SSOP），组织实施并监督、检查质量体系的运行； 2、协助车间人员的日常工作安排管理、晋升/降级调配及操作人员相关生产工艺要求、安全环保要求、质量意识、人员素质等培训； 3、协助对车间安全生产管理、现场5S管理、设备管理及维护、产品制程、质量管理；指导、监督、检查所属下级的各项工作，协助生产过程、物料领用、生产批记录、人员等方面管理；掌握工作状况和有关数据； 4、协助进行生产作业分析，工艺改进，优化生产流程，提高工作效率，降低生产成本； 5、组织落实、监督调控生产过程，根据计划排产，对人、机、料、法、环进行合理分配；分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案和措施； 岗位要求： 1、在食品生产协助岗位或者储备干部岗位3年以上经验，有GMP生产管理经验优先。
区域经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 10145 次
[更新日期] 2025/5/2 9:09:36
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 10145 次
[更新日期] 2025/5/2 9:09:36
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职位描述及要求:
1、熟悉掌握公司各类产品知识及销售话术 2、通过招商销售的模式，开发新客户，维护，巩固及扩展老客户 3、按要求定期提交销售工作报表及工作总结 4、进行客户资料的整理及分析 6、客户售后维护，处理异常
1、熟悉掌握公司各类产品知识及销售话术 2、通过招商销售的模式，开发新客户，维护，巩固及扩展老客户 3、按要求定期提交销售工作报表及工作总结 4、进行客户资料的整理及分析 6、客户售后维护，处理异常
法务主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 7440 次
[更新日期] 2025/5/2 9:07:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 7440 次
[更新日期] 2025/5/2 9:07:15
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责知识产权管理； 2、负责相关法律事务的处理； 3、提供相关的法律咨询服务； 4、提供相关的法律支持； 5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台 。 任职资格: 1、法律本科以上学历，通过司法考试，持有律师证优先； 2、五年以上法务管理或相关法律工作经历，有知识产权管理经验优先； 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力； 4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、负责知识产权管理； 2、负责相关法律事务的处理； 3、提供相关的法律咨询服务； 4、提供相关的法律支持； 5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台 。 任职资格: 1、法律本科以上学历，通过司法考试，持有律师证优先； 2、五年以上法务管理或相关法律工作经历，有知识产权管理经验优先； 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力； 4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。
法务助理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 13404 次
[更新日期] 2025/5/2 9:02:59
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 13404 次
[更新日期] 2025/5/2 9:02:59
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责对公司的合同和其他法律文件进行审查，起草、修订部门的规章制度法律法规； 2、参与公司的诉讼工作，参与和跟进公司的其它法律事务工作； 3、配合公司人力部门处理与法律相关的问题； 4、协助部门经理处理日常文秘工作； 5、协助安排公司召开的会议、重要活动的组织安排和会务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律、工商管理、经济学相关专业； 2、了解公司法、合同法、知识产权法等相关企业法律事务； 3、熟悉公司内部日常的法务工作，熟练使用办公软件； 4、具有较强的计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、写作能力和语言表达能力； 5、为人品行端正，工作细致认真，责任心强，抗压性高，良好的团队协作精神。 6、有2年以上法务相关工作经验，且通过司法考试。
岗位职责： 1、负责对公司的合同和其他法律文件进行审查，起草、修订部门的规章制度法律法规； 2、参与公司的诉讼工作，参与和跟进公司的其它法律事务工作； 3、配合公司人力部门处理与法律相关的问题； 4、协助部门经理处理日常文秘工作； 5、协助安排公司召开的会议、重要活动的组织安排和会务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律、工商管理、经济学相关专业； 2、了解公司法、合同法、知识产权法等相关企业法律事务； 3、熟悉公司内部日常的法务工作，熟练使用办公软件； 4、具有较强的计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、写作能力和语言表达能力； 5、为人品行端正，工作细致认真，责任心强，抗压性高，良好的团队协作精神。 6、有2年以上法务相关工作经验，且通过司法考试。
业务员（福州）
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-10000元
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 7天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 19005 次
[更新日期] 2025/5/2 9:02:27
[有效时间] 7天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 19005 次
[更新日期] 2025/5/2 9:02:27
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职位描述及要求:
一、工作职责：主要负责本公司产品的维护及市场开发、推广、营销业务； 二、任职资格： 1.大专以上学历； 2.精神面貌好，工作有激情； 待遇：底薪+食宿补贴+话费补贴+抽成。 3.有驾驶证者、或私家车可带车加入； 4.有快消品经验者、商超、农贸市场、批发市场等业务洽谈方面经验者优先录用。 5.优秀应届毕业生只要从事本岗位意愿者，本公司也可培训后上岗！ 派往外省工作，有意者电讯。 三、职业规划 业务员---区域主管---资深区域主管---省区经理---大区经理 四、福利待遇 1.试用期1个月，转正后可交5险； 2.薪资待遇：底薪+食宿补贴+话费补贴+抽成。 五、工作区域说明 1.先在公司总部学习及培训，了解公司企业文化及产品知识学习、市场业务沟通学习，大约一个月左右； 2.公司主管分配具体业务区域（全国各地）
一、工作职责：主要负责本公司产品的维护及市场开发、推广、营销业务； 二、任职资格： 1.大专以上学历； 2.精神面貌好，工作有激情； 待遇：底薪+食宿补贴+话费补贴+抽成。 3.有驾驶证者、或私家车可带车加入； 4.有快消品经验者、商超、农贸市场、批发市场等业务洽谈方面经验者优先录用。 5.优秀应届毕业生只要从事本岗位意愿者，本公司也可培训后上岗！ 派往外省工作，有意者电讯。 三、职业规划 业务员---区域主管---资深区域主管---省区经理---大区经理 四、福利待遇 1.试用期1个月，转正后可交5险； 2.薪资待遇：底薪+食宿补贴+话费补贴+抽成。 五、工作区域说明 1.先在公司总部学习及培训，了解公司企业文化及产品知识学习、市场业务沟通学习，大约一个月左右； 2.公司主管分配具体业务区域（全国各地）